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El «hambre crónica» ya es un flagelo en barrios populares de Salta

Un relevamiento del ISEPI realizado en mil hogares de barrios populares expone un grave deterioro social y alimentario en la Provincia de Salta. Uno de cada cuatro hogares elimina una comida principal. Es decir el 25,4% de las familias elimina al menos una comida principal casi todos o todos los días. A esto se suma un 29,8% que lo hace varios días a la semana por falta de recursos económicos.

Destrozos en el CCM: Denunciaron a empleados por los hechos de violencia

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ccm_protesta.jpgSegún lo anunciado por la Subsecretaría de Recursos Humanos municipal, se radicaron denuncias policiales y judiciales contra los manifestantes que produjeron destrozos y agresiones. Verificarán la situación laboral de cada uno y si les corresponde descuentos salariales. El jefe de Gabinete los recibirá el próximo jueves.

Lamentando el accionar violento que protagonizaron manifestantes el lunes 3 de noviembre en el Centro Cívico Municipal, funcionarios municipales detallaron las medidas que se aplicarán tras los hechos.

Según se informó desde la Subsecretaría de Recursos Humanos municipal, se pondrá bajo análisis la situación laboral y judicial de los empleados violentos que de manera inapropiada solicitaban mejoras laborales y salariales.

Su titular, Rodrigo Fernández, aseguró que en primer lugar, no se tolerará la metodología de reclamo implementada. Recordó que hubieron incidentes de agresión física contra guardias de seguridad, empleados, funcionarios y público en general, que se encontraba realizando trámites en la sede municipal de avenida Paraguay 1240.

“Eso se mantiene firme. No vamos a permitir actos de violencia de esta naturaleza, ni que se repitan nuevamente”, dijo Fernández. Recordó además que tras los incidentes de público conocimiento, se iniciaron las denuncias judiciales y policiales pertinentes.

El funcionario municipal también adelantó que, como segunda medida, se evaluará la situación de cada uno de ellos. “Hay que ver en qué contexto salieron de su trabajo. Hay una conciliación obligatoria. Así como existe el derecho al trabajo y al reclamo, también es una obligación del empleador no abonar salarios de personal que no trabajó y evaluar si corresponde un descuento de salarios”, precisó.

Luego que el jefe de Gabinete, José Luis Gambetta, recibiera esta mañana a los representantes de los trabajadores municipales, se abrió un intermedio hasta el jueves próximo.

“Nuestra premisa es cumplir con el empleado municipal”

Ante los actos de violencia que se vivieron el lunes 3 de noviembre en el Centro Cívico Municipal, el secretario de Hacienda sostuvo que la Municipalidad no se apartará de la senda del diálogo y repudió el empleo de la violencia. El funcionario destacó que lo reclamos expresados hoy no estuvieron presentes en las mesas de negociación y exceden las posibilidades reales del municipio, sin que eso vaya en perjuicio del entendimiento con los gremios.

El secretario de Hacienda municipal, Carlos Abeleira, expresó su asombro ante la violencia desatada por un grupo de empleados municipales, que carecen de representación jurídica legítima, en las instalaciones del Centro Cívico Municipal (CCM). Los manifestantes rompieron las puertas del CCM y agredieron a periodistas y agentes de seguridad.

“Son actos que nunca imaginamos que iban a pasar porque desde el municipio siempre fuimos por el lado del diálogo, escuchando lo que todos los gremios tienen para decir. Hablamos con todos y por eso vamos a seguir insistiendo con el diálogo”, sostuvo el funcionario.

Los empleados que hoy se manifestaron pertenecen principalmente a la Secretaría de Tránsito y Seguridad Vial, quienes semanas atrás pidieron la renuncia del titular de esa dependencia (Carlos Caruso) y otros funcionarios del área.

También destacó que los pedidos que realiza este grupo de trabajadores municipales, van más allá de lo que están solicitando los gremios que hoy están en negociación con el Gobierno provincial.

También destacó que las demandas que realiza este grupo de trabajadores municipales exceden lo que están negociando los gremios con el Gobierno provincial.

“El diálogo no significa ceder ante la petición de lo que nosotros consideramos que es una buena gestión en (la Secretaría de) Tránsito y tampoco a tratar puntos que en su momento no se expresaron en las mesas de diálogo que venimos llevando adelante”, dijo Abeleira.

Finalmente, el secretario de Hacienda enfatizó que “nuestra premisa es cumplir con el empleado municipal, y por eso cumplimos con todo lo que nos pidieron en su momento y estaba a nuestro alcance. Así lo hicimos con todos los aumentos que desde Provincia se realizaron y por eso también cumplimos con el pago de los sueldo en tiempo y forma”.

Redacción SL
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